Coaching

"Coaching ist für mich eine individuelle Prozessbegleitung, in der meine Klienten etwas zum Guten verändern möchten und ich sie in einem geschützten Raum unterstütze, ihre definierten Ziele lösungs- und wachstumsorientiert zu erreichen."

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Führungskräfte Coaching

Sie wünschen sich einen Coach an Ihrer Seite! Worum geht es Ihnen? Um eine Standortbestimmung? Vielleicht möchten Sie sich auch effektiv auf eine wichtige Verhandlung vorbereiten, benötigen eine Konfliktbegleitung, eine strukturierte Navigationshilfe oder möchten strategische Herausforderungen mit einem neutralen Sparringpartner reflektieren? Oder wünschen Sie sich Inspiration und wollen alte und hinderliche Sichtweisen durch neue, weiterführende Perspektiven ersetzen? Die Schilderung Ihres Anliegens sowie die Klärung Ihrer Erwartungen und Ziele bilden den Auftakt für unsere Coaching-Partnerschaft.

"Eine vertrauensvolle Coach-Klientenbeziehung ist wesentlicher Teil eines erfolgreichen und wirksamen Coaching-Prozesses. Ich begegne Ihnen als Ihr Sparringpartner in fokussierten Dialogen auf Augenhöhe. Und ich unterstütze Sie dabei, dass Sie bei allen Herausforderungen Ihre Ressourcen nutzen, um positive Ergebnisse zu erzielen, die für Sie nachhaltig sind und einen echten Mehrwert für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung bieten."

„Man versucht nicht einem Pinguin das Fliegen beizubringen, sondern man coacht ihn, den größten Fisch zu fangen."

Wir konzentrieren uns auf Ihre Stärken und Werte, die Ihnen Energie geben und Ihr Leistungspotential optimieren, haben aber auch jene Schwächen im Blick, die Ihnen bei der Verwirklichung Ihrer Ziele im Weg stehen. 

Wenn Sie Ihre Stärken mit Ausdauer und Leidenschaft einsetzen, erleben Sie Ihre steilsten Lernkurven und sind in persönlicher Bestform. Kein Mensch ist eine Insel. Ich versichere Ihnen, dass wir Ihr Anliegen immer auch im Kontext Ihrer Umwelt betrachten.

 

Was meine Kunden sagen...

"Durch das Coaching kann ich klassische Führungsthemen und Kommunikationsprobleme wirksamer und erfolgreicher adressieren und umsetzen."Owner, Paris

Berufliche Neuorientierung

„Wenn Sie jeden Job in der Welt haben könnten, unabhängig von Erfahrung und Fähigkeit, welchen würden Sie wählen - und warum?“

Neuorientierung mit Weitblick
Viele Menschen haben feste Vorstellungen davon, wer sie sind und wer sie sein können. Ein Perspektivenwechsel kann eine neue Sichtweise ermöglichen, die ruhende Potentiale weckt und Mut macht, zu neuen Ufern aufzubrechen.

Gemeinsam arbeiten wir heraus, welche Ziele Sie haben, was Ihnen Freude macht, was Sie motiviert und was Sie weiter bringt in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir nutzen dabei Ihre Talente und stärken Ihren Optimismus, Ihre Effizienz und Ihre Resilienz. Sie schauen über die kurzfristigen Annehmlichkeiten hinweg und fokussieren sich auf das, was für Sie wirklich Bedeutung und Sinn macht, sowohl beruflich als auch privat.

 

„Verändern Sie sich in Ihrem Unternehmen?“

Ein Karrierewandel bedeutet nicht unbedingt der Sprung nach draußen, sondern kann auch eine neue Position innerhalb Ihrer Organisation sein.

Die ersten Monate sind entscheidend für Ihre zukünftige Positionierung und Ihren Erfolg in Ihrer neuen Führungsrolle. Beim Navigieren durch diese Übergangsphase sind Sie ganz auf sich gestellt. Das Coaching hilft Ihnen in dieser Zeit, sich schnell an die neuen Gegebenheiten anzupassen und einen erfolgreichen Start unter veränderten Bedingungen zu ermöglichen. Das erfordert eine hohe Lern-Agilität und Flexibilität Ihres Verhaltens und Ihres Denkens sowie womöglich das Loslassen alter Gewohnheiten, die Ihrer neuen Aufgabe nicht mehr förderlich sind.

Coachings unterstützen Sie darin, die richtigen Schritte zur richtigen Zeit zu gehen.

Was Klienten sagen ...

"An einem tiefgreifenden Wendepunkt in meiner Karriere haben wir konsequent meine Stärken, meine Werte und was in meiner ''zweiten Berufshälfte'' wirklich für mich zählt, herausgearbeitet und damit die Basis für eine erfolgreiche und erfüllende Neuaufstellung gelegt."Senior Manager of a Manufacturing Group, Bielefeld

Team Coaching

"Teams sollten sich voll auf ihre gesteckten Ziele konzentrieren können und vor allem einen gemeinsamen Sinn bzw. "Purpose" in ihrer Arbeit erkennen. Das Optimum einer zielorientierten und wirksamen Zusammenarbeit ist ein wirklich fokussiertes, bewusst zusammengesetztes und gut kommunizierendes Team. Denn letzten Endes ist Erfolg das Resultat ausgezeichneter Teamarbeit."

Ist Ihr Team gut aufgestellt und kommt das gemeinsame Potential zur vollen Entfaltung?

Ich begleite Ihre Teams in lösungsfokussierten Workshops zu Themen wie:

  • Etablieren einer tragfähigen Teamkultur mit gemeinsam geteilten Werten
  • Interaktives Arbeiten verstehen und verbessern
  • Entwickeln einer Teamstärken-Landkarte
  • Glückliche Teams sind erfolgreicher: Techniken glücklicher Teams

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    Elephant-Team

    „In Ruhe Fokussieren, Klarheit gewinnen, das Miteinander stärken und nachhaltige Ergebnisse erzielen."

    Bei Bedarf führe ich gerne Business-Retreats für Ihr Team durch. Business-Retreats sind eine innovative Form fokussierter und nachhaltiger Zusammenarbeit. Sie bieten die Möglichkeit eines mehrtägigen Rückzugs an einen ausgewählten Ort zur intensiven und inspirierenden Bearbeitung wichtiger Themen, Strategien, Veränderungen und Entscheidungen.

     

    Was Klienten sagen ...

    "Mit Frau Cramers Unterstützung haben wir ein starkes Gefühl für Teamgeist entwickelt und unseren persönlichen Einfluss auf die Teamleistung und wie wir sie verbessern können, verstanden."Abteilungsleiter eines Telekommunikationskonzerns / Düsseldorf